こんにちは！
当社では、現在複数の成長企業をグループとして展開しており、それぞれの子会社が高い目標に向けて日々チャレンジを続けています。
今回は、そんな複数子会社を束ね、経営企画として成長を支えてくださるプロフェッショナルを募集します！
⸻
🔹こんなミッションをお任せしたい！
• 複数子会社の経営管理／KPI設計／数値分析
• 各子会社の経営層やマネージャーへの壁打ち・経営助言
• 経営会議や報告資料の設計／運用／改善
• 経営企画室（社内チーム）の若手人材への育成・OJT
• 必要に応じた事業計画の立案支援や事業再設計
⸻
🔹求めるご経験・スキル
• 経営企画・事業企画・管理会計の実務経験（3年以上歓迎）
• 複数部署・事業を横断した数値管理や企画推進のご経験
• コンサルタント経験（戦略/業務改善）も大歓迎
• 子会社管理やホールディングス構造に関わった経験があれば尚良し
⸻
🔹ご依頼スタイル
• まずは**スポットでの相談（壁打ち／設計レビュー）**からでもOK
• フルリモートOK。必要に応じて定例打合せやSlack等での連携あり
⸻
🔹この仕事の魅力
• 創業間もない複数子会社が一気にスケールアップ中！スピード感のある現場に関われます
• ただの分析屋ではなく、経営に本気で踏み込める立ち位置をお任せします
• 若い経営層・実力ある事業責任者たちと刺激的な議論ができる環境
• 今後の事業立ち上げ・M&A・海外展開などにも関与できるチャンスあり
⸻
🔹こんな方に来てほしい！
• 経営を“現場から”支えることに情熱を持てる方
• 数字も、現場も、そして人も好きな方
• 若い組織やスタートアップの成長フェーズにワクワクする方
• 誰かの意思決定を支える「縁の下の力持ち」に誇りを持てる方
⸻
🔹最後に
「仕組みで成長を創る」
そんな経営の醍醐味を、一緒に味わってくれる方をお待ちしています。
まずは一度、カジュアルにお話ししましょう！
