【業務内容】
【募集背景】
顧客課題推進チームにおいて4月に産休に入られる社員の後任を募集されています。
【作業内容】
某エンドユーザーグループにおける市民開発向けガバナンスの構築、ルール、体制、運用づくりを担っていただきます。単なる禁止型ではなく、心地よく使ってもらえるガードレール型のガバナンスを上流から設計し、ユーザーへのガイドラインへ落とし込んでいただきます。市民開発における新ツール（全社共通ツール）の全社提供に向けて、他部門チームと協力しながらリスク、技術、契約の確認を行っていただきます。PowerPlatform導入後に発生している大小様々なガバナンス課題に対して、小回りをきかせながら対応していただきます。ボトムアップ研修や個別支援など、ユーザー部門の個別テーマの支援も実施していただきます。
【求める人物像】
AIを含む新技術に前向きに取り組み、リスクと利用者目線の両面から物事を整理し、課題化および具体的な対処まで落とし込める方を求めています。資料作成や関係者調整を主体的に行い、多数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。
【ポジションの魅力】
市民開発やPowerPlatformを中心とした新しい領域におけるガバナンスを上流から設計し、全社的なルールや体制づくりに関わることができます。新技術の活用と安全性の両立に取り組むことで、ガバナンス構築や運用設計の経験を深めていただけます。
【必須スキル】
・AI等の新技術に対する抵抗がない方
・新技術をリスクおよび利用者目線の両面から構造を整理し、課題化および具体的対処へ落とし込める方
・資料作成力（文書力）が高い方
・調整力（コミュニケーション力）が高い方
・システム導入の前段（コンサル）から運用構築までのいずれかの経験がある方
・ITの基礎的スキルを有する方
【歓迎スキル】
・PowerPlatformのガバナンス構築経験
・市民開発向けのガバナンス構築経験
・法務・知財法・セキュリティ・法的リスクが絡む案件での関係者調整経験
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ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。
① ココナラ募集上での応募：受注者がココナラ募集から応募いただく。
※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。
② 担当者面談：書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。
③ 企業面談：クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。
④契約・稼働開始：面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。
※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。
応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。
■利用目的
・書類選考、契約締結、その他業務管理のため
■提供情報
・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績
