【業務内容】
【募集背景】
顧客課題推進チームにて4月に産休に入られる社員の後任を探されております。
【作業内容】
某エンドユーザーグループにおける市民開発向けのガバナンスの構築、ルール、体制、運用づくりを担っていただきます。
市民開発の促進・拡大と安全の両輪でのガバナンス構築（ガードレール型）を行い、単なる禁止型ではなく、利用者にとって心地よく使えるようにするための禁止事項とガイド内容を上流から設計し、ユーザーへのガイドラインへ落とし込んでいただきます。
市民開発における新ツール（全社共通ツール）の全社提供に向けて、他部門チームと協力し、リスク、技術、契約の確認を行っていただきます。
PowerPlatform導入後に発生している大小様々なガバナンス課題について、状況変化や運用未確立な点を踏まえ、小回りをきかせて対応していただきます。
ボトムアップ研修や個別支援など、ユーザー部門の個別テーマの支援を行っていただきます。
【求める人物像】
AI等の新技術に抵抗がなく、新技術をリスクと利用者目線の両面から構造的に整理し、課題化と具体的な対処まで落とし込める方を求めております。資料作成や関係者との調整に強みを持ち、小回りのきく対応ができる方を想定しております。
【必須スキル】
・AI等の新技術への抵抗がないこと
・新技術をリスクの観点と利用者目線の観点の両面で構造を整理し、課題化および具体対処ができること
・資料作成（文書力）に長けていること
・調整力（コミュニケーション力）に長けていること
・システム導入の前段（コンサル）から運用構築までの経験
・ITの基礎的スキル
【歓迎スキル】
・PowerPlatformのガバナンス構築の経験
--------------------------------
ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。
① ココナラ募集上での応募：受注者がココナラ募集から応募いただく。
※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。
② 担当者面談：書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。
③ 企業面談：クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。
④契約・稼働開始：面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。
※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。
応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。
■利用目的
・書類選考、契約締結、その他業務管理のため
■提供情報
・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績
