大手コンサルファームの採用プロセス設計・改善担当者募集

【業務内容】 ・大手コンサルティングファームの採用プロセス全体（RPO）の設計、実行、改善をお願いいたします。 ・候補者ソーシング、スクリーニング、面接調整、オファー面談までの一連の採用業務を担当していただきます。 ・採用戦略の立案や、採用市場のトレンド分析、競合調査なども行っていただきます。 ・クライアントとの定期的な進捗報告や、採用課題に対するコンサルティングも担当していただきます。 【必須条件】 ・ビジネスレベル以上の英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・RPOまたは人材紹介業界での実務経験を1年以上お持ちの方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）とWeb会議ツール（Zoom, Teamsなど）の使用経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・コンサルティング業界での採用経験をお持ちの方 ・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験をお持ちの方 ・データ分析に基づいた採用戦略の立案経験をお持ちの方 ・人事関連の資格（キャリアコンサルタントなど）をお持ちの方