【完全在宅】宿泊・不動産ベンチャー／経営陣のブレーンとして挑む「人事・採用責任者」

【完全在宅】宿泊・不動産ベンチャー／経営陣のブレーンとして挑む「人事・採用責任者」 ◾️業務内容 新潟県で宿泊事業・不動産事業を展開する企業における採用体制の強化に向け、人事・採用領域の戦略立案から仕組み化、実務運用までを牽引していただきます。 現在、代表が宿泊事業と不動産事業のマネジメントをしており、事業急拡大に伴いリソースが逼迫しています。 まずは代表の手が離れていない「宿泊事業の管理職・幹部レイヤー」の採用成功を最優先ゴールとし、将来的には企業全体の採用基盤を仕組み化していただくポジションです。 【本ポジションで採用を目指すターゲット像】 ・宿泊事業・不動産事業を牽引できる「管理職・幹部レイヤー」の人材 ・経験が豊富で、ロジカルかつテンポよく実務を推進できる、即戦力のマネジメント人材 ・事業立ち上げフェーズにおいて、主体的に組織を引っ張っていけるマインドをお持ちの方 ＜具体的な業務内容例＞ ・採用戦略・仕組みの構築：上記ターゲットを採用するためのフロー設計、採用要件定義 ・各種採用媒体・ツールの選定・運用：現状の採用手法の見直し、ターゲット層に強いダイレクトリクルーティングツールや人材紹介会社の新規開拓・リレーション構築 ・母集団形成・選考プロセスの管理：スカウト文面の作成、応募者対応、一次選考・スクリーニング ・経営陣との連携：採用進捗のレポーティング、結果からの逆算による施策のブラッシュアップ ■稼働スケジュール 開始時期目安：7月上旬目処 契約期間：２ヶ月～　※双方特段問題がなければ、中長期的な継続稼働を想定しております 稼働時間：月40時間 稼働曜日や時間帯：クライアントと相談の上決定。 ■募集内容 時間単価：2,100〜2,250円　※経験や稼働条件に応じて決定(決定後の変更は原則なし) 募集人数：1-2名 ■応募条件 ▼必須条件 ・幹部・管理職レイヤーでの人事・中途採用の実務経験がある方 ・採用活動における「戦略・計画策定」から「実務実行」までを一気通貫で行った経験のある方 ・人材紹介会社との折衝、またはダイレクトリクルーティングの運用経験がある方 ▼歓迎条件 ・宿泊業界（ホテル・民泊など）または不動産業界における採用実務経験、知見をお持ちの方 ・スタートアップや中小企業など、採用体制が未整備な環境での「ゼロからの組織立ち上げ・仕組み化」の経験がある方 ※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。 応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。 ■利用目的 　・書類選考、契約締結、その他業務管理のため ■提供情報 　・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ及び各種実績 ※なお、選考結果のご連絡は原則として応募から 2週間以内に実施いたします。 恐縮ですが、期限までに当方よりご連絡がない場合は 選考見送りとさせていただきます。