【業務内容】
【募集背景】
人事関連業務を含むバックオフィス業務について、海外拠点から新たな移管先拠点へのBPO移管を推進するための支援体制を強化する背景がございます。
【作業内容】
人事関連業務を中心としたバックオフィス業務のBPO移管先変更に向けて、現行業務の整理および業務可視化を実施していただきます。給与、社会保険、海外赴任手当などの人事関連業務を対象に、業務フローの整理や業務設計を行い、クライアント担当者を巻き込みながら論点整理や資料作成を通じて改革を推進していただきます。また、関係部門との合意形成を図りつつ、移管に向けた具体的な業務移行の検討と推進を担っていただきます。
【求める人物像】
人事・給与領域の実務に深い知見を持ちつつ、業務可視化や業務設計を主体的に推進できる方を求めております。クライアント担当者と円滑にコミュニケーションを取りながら、論点を整理し、わかりやすい資料を作成できる方、部門横断で関係者を巻き込みながら業務改革を前向きに進めていただける方が望ましいです。
【ポジションの魅力】
人事・給与領域の専門性を活かしつつ、大規模なバックオフィス業務のBPO移管プロジェクトに上流から関与できるポジションです。業務可視化や業務標準化、業務設計のリードを通じて、クライアントの人事業務変革に直接貢献できる経験を積むことができます。
【開発環境】
本案件は業務プロセス改革・BPO移管支援が中心であり、特定のシステム開発環境に依存しない形でご参画いただきます。
【必須スキル】
・人事・給与の実務経験（給与計算・勤怠管理・入退社手続きの具体業務知見）
・業務可視化・業務設計をリードした経験
・論点整理・資料作成・ファシリテーション力
・クライアントと信頼関係を築き現場の納得感を醸成しながら改革を推進する力
【歓迎スキル】
・海外赴任サポート実務
・人事・給与領域でのBPR・業務標準化・BPO導入経験
・大企業の部門横断バックオフィス改革経験
--------------------------------
ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。
① ココナラ募集上での応募：受注者がココナラ募集から応募いただく。
※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。
② 担当者面談：書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。
③ 企業面談：クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。
④契約・稼働開始：面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。
※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。
応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。
■利用目的
・書類選考、契約締結、その他業務管理のため
■提供情報
・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績
