【業務内容】
【募集背景】
大手人材系企業における統合人事システム刷新プロジェクトにおいて、システム導入と運用定着を推進する体制強化のための募集となります。
【作業内容】
統合人事システム導入プロジェクトに参画し、PMO／PL／PGいずれかのポジションとして参画いただきます。具体的には、プロジェクトの進捗管理や課題管理、システム設定作業、テストや検証対応、データ移行作業の計画・実施・結果確認などを行っていただきます。また、COMPANY（CJK／CSR／CWS Ver.8）を中心とした設定支援や、導入プロジェクトにおける推進および是正対応にも携わっていただきます。
【求める人物像】
人事システム領域に興味を持ち、自ら課題を捉えて主体的に改善提案や推進ができる方を求めています。顧客およびベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方を歓迎いたします。
【ポジションの魅力】
大規模な統合人事システム導入プロジェクトに参画することで、HR領域における業務知識とシステム導入スキルを同時に高めることができます。PMO／PL／PGそれぞれの立場で経験を積むことができ、複数プロダクトや周辺システムとの連携を含めた上流から下流まで一貫した経験を積める環境です。
【開発環境】
統合人事システムCOMPANY（CJK／CSR／CWS Ver.8）を中心とした環境での作業となり、各種設定ツールやExcelなどを用いた資料・ドキュメント作成も行っていただきます。
【必須スキル】
・統合人事システム（COMPANYなど）の導入または設定経験
・PMO／PL／PGいずれかの実務経験
・顧客／ベンダーとの調整経験
・主体的に業務を推進できるコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・複数人事システムプロダクトを横断した経験
・人事・HR領域に関する知識（As-Is／To-Be整理の経験）
・WHI／WAP案件の経験
・AIツールを活用した業務経験
・Excelを用いた資料作成およびドキュメント作成能力
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ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。
① ココナラ募集上での応募：受注者がココナラ募集から応募いただく。
※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。
② 担当者面談：書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。
③ 企業面談：クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。
④契約・稼働開始：面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。
※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。
応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。
■利用目的
・書類選考、契約締結、その他業務管理のため
■提供情報
・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績
