【業務内容】
【募集背景】
基幹システムの属人化・未文書化を解消し、システム担当者の定年に伴う引き継ぎを進めるための募集です。
【作業内容】
COBOLで管理されている基幹システムの現行調査およびドキュメント化を支援していただきます。担当者が保有するノウハウや勘どころもヒアリングし、文書として整理していただきます。属人化解消後は、保守運用をご担当いただく予定です。
【求める人物像】
既存コードの確認に加え、関係者から必要な情報を聞き出し、分かりやすく文書化できる方を求めています。
【ポジションの魅力】
基幹システムの属人化解消と刷新に関わり、長期的に保守運用にも携わることができます。
【開発環境】
COBOL、Javaを使用します。
【必須スキル】
COBOLでの保守・開発経験, ドキュメント化経験, Java
【歓迎スキル】
コミュニケーションを円滑に取れること, メーカー系COBOL(NetCOBOL等)のご経験, COBOL→Javaの刷新経験
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ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。
① ココナラ募集上での応募:受注者がココナラ募集から応募いただく。
※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。
② 担当者面談:書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。
③ 企業面談:クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。
④契約・稼働開始:面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。
※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。
応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。
■利用目的
・書類選考、契約締結、その他業務管理のため
■提供情報
・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績