■業務内容
子ども向け英語教室を運営する企業にて、日本人運営スタッフ(マネージャー・広報職等)の採用業務をサポートしていただきます。
現在はIndeedやエアワーク等の媒体を活用していますが、未経験者ばかり応募で困っている状況です。より自社のニーズにマッチした即戦力人材(同業界5年以上の経験者)を獲得できる新たな採用チャネルの開拓・運用をお任せしたいと考えています。
<具体的な業務内容例>
・新規採用チャネルの調査・提案・運用
・求人票の管理・更新(既存媒体:マイナビ・Indeed/エアワーク等)
・応募者対応・選考フローの補助・進捗管理
※募集要項の書き方や見せ方は現状維持でやっていきたいとのことで、新チャネルの開拓や運用オペレーションをお任せする内容となります。
■稼働スケジュール
開始時期目安:なるべく早く
契約期間:2ヶ月~ ※双方特段問題がなければ、中長期的な継続稼働を想定しております
稼働時間:月30~40時間
稼働曜日や時間帯:日中コミュニケーションやミーティングが可能な方
■募集内容
時間単価:2,000~2,400円 ※経験や稼働条件に応じて決定(決定後の変更は原則なし)
募集人数:1名
■応募条件
▼必須条件
・経験者採用業務の実務経験があり、実績を数値でご提出できる方
・新規採用チャネルの開拓・立ち上げ経験
▼歓迎条件
・教育・サービス業界での採用業務経験
・採用データの分析・改善提案ができる方
※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。
応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。
■利用目的
・書類選考、契約締結、その他業務管理のため
■提供情報
・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ及び各種実績
※なお、選考結果のご連絡は原則として応募から 2週間以内 に実施いたします。
恐縮ですが、期限までに当方よりご連絡がない場合は 選考見送り とさせていただきます。